《足球报》在文中点评了归化球员此次因旅程不顺公开抱怨足协的风波，可以看出对归化球员的管理是一项课题。

洛国富因滞留机场而抱怨足协一事迅速引发媒体和球迷的热议。多数人就此批评了中国足协的组织不力；也有一部分媒体和球迷认为，在全球疫情如此严重的背景下，面对随时可能熔断的航班，这种突发情况随时有可能发生，归化球员也应该理解这种情况，作为国脚也该约束好自己的社交平台发言。

中国足协相关负责人也在事后接受采访，回应了洛国富的质疑。该做的工作都尽力了，却闹出了归化球员的公开发声指责，此事国家队负责人放低姿态表示了理解和抱歉，但这并不应该是事件的终止符。要知道，归化球员进入国家队后，始终伴随各种争议，如果想要继续在亚洲杯使用归化球员，如何使用和管理好他们，是国足的一道考题。

12强赛前六场比赛，国足最大的争议无非两点，第一是李铁的赛后发言和自媒体广告事件，第二就是国家队对归化球员的使用。如果说此前围绕归化的使用争议，更多是足球专业问题，那么这次的事情则涉及到思维方式的不同和国脚管理准则的贯彻。如果是中国本土国脚遭遇同样事件，很可能也会有小的抱怨，但不会有像洛国富这样在社交平台的直接表达，甚至他的原文中还直接点到了中国足协，这种表达方式与传统的中国思维方式有很大不同，也因此让中国足协略显尴尬。

在前国足主帅李铁社交平台发广告事件后，国家队加强了对球员教练社交媒体的管控，洛国富的这番发言，让国管部始料不及，也是接下来需要沟通和加强要求的。当然，洛国富不是不通情理之人，只要把相关工作情况介绍清楚，相信他不会再有刺激的表达。

目前的国家队中，有阿兰、洛国富和费南多三位非血缘归化，有蒋光太一名血缘归化，还有新近加入的转换会籍球员戴伟浚。总体来讲，归化球员肯定存在与中国传统思维方式的不同，加强对国家队队规队纪的解读，同时让他们更加信赖国家队和国管部管理者，把“你们”变成“我们”，才能达到对归化球员的最佳管理和使用效果。

文中最后评论说：面对归化，国家队既要有对个性和不同思维方式的包容，同时也要有约束和管理的底线思维，归化与国足，必须是“我们”，必须团结一致。

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