各方消息同时爆料，中超再次降薪已经成为“公开”的秘密，本土球员顶薪从1000万元到500万元，再到即将出炉的300万元，堪称断崖式下滑。一旦降薪正式公布，男足队员可能要大哭一场了。那么问题来了，中超再降薪合理吗？

在当今世界足坛，大部分足球俱乐部内部都有一套严格的薪酬体系，除个别超级球星之外很难有人逾越这个体系，而这个体系又大都取决于当地的足球市场。比如五大联赛，强如萨拉赫等球星在续约时也因要价过高而遭到拒绝，再比如我们的近邻日韩联赛，他们的薪资结构一直非常合理，日本J联赛和韩国K联赛的本土球员中，能够拿到顶薪的也就10几人。但在中超赛场，顶薪一度烂大街。

当年中超首次推行降薪令，顶薪设置为1000万元（国脚上浮20%），由于长期遭受金元足球的侵袭，那时续约的球员稍微有点名气的基本上都是直接拿顶薪，甚至连谈判都没有进行，这已经足够说明了中超薪资结构的畸形。去年，中超降薪至500万之后，又诞生了一波500万先生，他们用实际行动证明了“中超顶薪烂大街”这个事实。不得不说，中超真奇葩。

现在中超再次降薪，合理吗？数据统计显示，中超目前欠薪的俱乐部已经达到了两位数。俱乐部为什么欠薪？原因只有一个，入不敷出。当俱乐部的收入无法满足支出，欠薪便不可避免，而球员的薪资支出又是中超俱乐部最大的支出，这已经足够说明之前的高薪是不合理的。也就是说，降薪是合理的。为了保证中超联赛的未来，为了帮助中超俱乐部生存下去，降薪势在必行。

另一方面，即便是降薪至300万元，中超球员的收入在大幅下滑之后依然非常可观。以前拿到高薪的男足球员可能不知足，甚至可能会哭，但是看看你们在世预赛上的糟糕表现，别说降到300万，就是给你们30万都觉得太多了！

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